Эта информация будет полезна работодателям и работникам, так как, и те и другие ежедневно сталкиваются с вопросами в области трудового права.
Как правильно рассчитать заработную плату? Какая продолжительность рабочего дня? Какие права и обязанности есть у работника и работодателя? Что такое трудовой договор?
С этими и многими другими вопросами вы сможете обратиться к нам.
Цены на услуги – от 500 руб
Действуют скидки: социальные (пенсионерам, инвалидам, малоимущим) – 20%, для постоянных клиентов – 10%.
- Консультация простая – 500 руб (при заказе услуг БЕСПЛАТНО)
- Консультация, требующая изучение и анализа документов – 1 000 руб
- Составление искового заявления – от 2 800 руб
Каждый случай индивидуален, точная стоимость определяется на консультации.
Звоните +7(391) 292-32-09 или закажите обратный звонок.
Услуги в области трудового права
Для граждан:
- взыскание заработной платы
- компенсации за неиспользованный отпуск
- компенсации за совмещение должностей
- компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени
- компенсации за работу в ночное время
- взыскание выходного пособия
- пособия по уходу за ребенком
- пособия по беременности и родам
- взыскание процентов за задержку заработной платы
- восстановление на работе и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула
- изменение формулировки (основания) увольнения и записи в трудовой книжке
- установление факта трудовых отношений (доказывание, что вы работали, взыскание всего причитающегося)
- признание незаконными приказов работодателя: о переводе, о дисциплинарном наказании, о сокращении и любых других
- взыскание компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав
- обжалование бездействия работодателя при выдаче документов
- взыскание ущерба в результате задержки выдачи трудовой книжки
- признание срочных трудовых договоров бессрочными
- любые другие виды юридической помощи по трудовым спорам
Для работодателей:
- участие в проверках трудового законодательства государственной инспекцией труда и прокуратурой
- оспаривание решений о привлечении к административной ответственности и предписаний государственной инспекции труда
- взыскание ущерба, причиненного работодателю работниками
- аудит кадрового делопроизводства
- консультации по эффективному увольнению работников
- взыскание с работника затрат на обучение
- взыскание сумм, излишне выплаченных работнику
- любые другие виды юридической помощи по трудовым спорам